Soroptimistas apoiam biblioteca escolar no Tarrafal

Inspiradas com o projeto My Book Buddy de Soroptimist Europe, soroptimistas do Clube Estoril Cascais levaram o Livro Amigo à biblioteca escolar da Escola primária do Chão Bom no Tarrafal em Cabo Verde.   

A Biblioteca Nacional vai ajudar a colocar a biblioteca escolar em funcionamento, no cantinho que lhe está destinado. 

Os 30 livros e manuais  foram bem recebidos e as crianças ficaram todas ansiosas em lhe pegarem.  

Boas leituras !

Ver My Book Buddy  https://sie-mybookbuddy.org/

Tarrafal   http://www.visaonews.com/index.php/destaques/item/3012-sistema-educativo-em-cabo-verde-o-caso-de-ch%C3%A3o-bom-tarrafal-de-santiago
Dever de Memória passa pelo Tarrafal  http://amigosdesousamendes.blogspot.pt/2015/07/o-dever-de-memoria-na-lusofonia-passa.html

SIE- Soroptimistas Investem na Educação 2015-17

Ao tomar posse como Presidente da Soroptimist International Europe 2013-15, Maria Elisabetta de Franciscis, professora de Direito Comparado, anunciou o tema do seu     programa "Soroptimistas investem  na educação".

EDUCAÇÃO e educar PARA LIDERAR

• Contribuir para a erradicação do analfabetismo com base no género.

EMPODERAMENTO ECONÓMICO  DAS MULHERES

• Educar as mulheres e meninas para serem líderes em suas comunidades e profissões. Incentivá-las a empreender estudos e carreiras nos domínios da ciência e tecnologias. Desenvolver projectos de mentoria e promover redes profissionais.

DERROTAR A VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES E MENINAS

• Promover a educação como um meio e ferramenta para eliminar e prevenir a violência.

As líderes da SIE e os seus 34.000 membros vão desenvolver e implementar projectos de educação a nível local, nacional e internacional.

"Vamos ter que ajustar a missão Soroptimista e organização para melhor atender as necessidades atuais e futuras de mulheres e meninas e apoiá-los na superação de mudanças sociais", disse o presidente Elisabetta.

Fonte:  http://www.soroptimisteurope.org/introduction 

Soroptimist Syria Back to School project - best practice

“EDUCATE TO LEAD” AWARD for 70 Clubs in the Soroptimist International Union of the Netherlands for the project “Syria back to school”

Soroptimist International Europe  -  Prémio  de  boas praticas "Educar para Liderar"

Síria tem estado em caos há vários anos. Milhões de pessoas fugiram do país, muitos deles crianças, para campos de refugiados nos países vizinhos.  Em fevereiro de 2015 foi estimado que havia mais de 1,6 milhões de refugiados sírios na Turquia - metade delas crianças. 

Soroptimistas da Holanda trataram de os ajudar.   

Descobriram que a maioria das crianças que vivem em campos de refugiados têm a chance para ir a escola.  No entanto, as cerca de 150 mil crianças que vivem fora dos campos,  têm poucas oportunidades continuar a sua educação. Para ajudar a aliviar este problema, Soroptimistas

do Clube de Gouda em parceria com a UNICEF,  trabalham para que as crianças que vivem fora

de campos de refugiados tenham a educação que merecem.

Sob o lema "Uma geração perdida? Nós não vamos deixar isso acontecer! ", Soroptimistas da Holanda e da Turquia estão a ajudar a aquisição de escolas pré-fabricadas que podem educar para 2160 crianças cada. Soroptimistas da Holanda estão a financiar uma destas escolas, o que inclui o edifício em si, e o ensino SÍRIA DE VOLTA À ESCOLA, material escolar, formação de professores, e o transporte  escolar. 

Esta abordagem holística traduziu-se em benefícios adicionais para a comunidade de refugiados: como parte deste projeto, os professores estão recebendo formação e a ter oportunidade de trabalhar, e os pais estão ocupados ajudando na escola também.

O objectivo do projeto continua a ser "criar esperança para crianças e pais, para dar às crianças a estabilidade, um lugar onde voltar a ser crianças em segurança."

Ver mais boas praticas em http://www.soroptimisteurope.org/programs/best-practices e http://private.soroptimisteurope.org/uploads/files/files/Programme/BPA/Brochure_for_website_Best_Practices_2015.pdf 

Boas praticas replicam-se em Cabo Verde

Assunção Fernandes Tavares, uma soroptimista do Clube Estoril Cascais, está agora em Cabo Verde a replicar o programa de andebol infantil que já existe há quase 30 anos em Linda-a-Velha e Carnaxide gerido pela  Associação  de Solidariedade Social Assomada.  

O projecto de mini-andebol na cidade da Praia  é apoiado pela IOM, International Organization for Migration no âmbito do regresso temporário de emigrantes na diaspora.

O donativo de um membro do Clube Estoril Cascais permitiu levar logo um conjunto de bolas "mini" e aqueles lindos coletes azul-brilhante !

Assunção apresentou uma tese sobre "Inclusão Social pelo Desporto" para o Mestrado em Serviço Social na UCP, que foi apoiado com uma Bolsa de Estudos da Soroptimist International Europe.
 
GOOOLO ! 

Soroptimista conta história da criação do programa de andebol feminino

Vinda de Cabo Verde como jovem mãe com a 6ª classe, Assunção Fernandes Tavares lançou o programa de andebol feminino num bairro carenciado em Linda-a-Velha com o apoio da Câmara Municipal de Oeiras e da Paroquia de Algés.

O Clube Soroptimista Estoril Cascais tem estado a colaborar com a Associação Assomada  desde 2009.

A Assunção Fernandes recebeu uma Bolsa de Estudo da Soroptimist International Europe para concluir o seu Mestrado em Empreendedorismo Social na Universidade Católica Portuguesa.

Ver as reportagens em
http://m.cmtv.sapo.pt/inicio/modal/programas/detalhe/mulher-revoluciona-andebol.html
e http://www.rtc.cv/desporto/index.php?paginas=47&id_cod=40010  
e http://www.rtc.cv/index.php?paginas=45&id_cod=39955 

Chamam-me Ronaldo ...

"Chamam-me Ronaldo", diz a goleadora da equipa de futebol feminino de Diyarbakir, no Kurdistão.  
Esta identifcação  com o "nosso" craque Cristiano Ronaldo demonstra o poder de um bom exemplo, um "role model" sem fronteiras que transpões distâncias, e diferenças culturais, religiosas e até de género.  
E demonstra também o poder do desporto, de unir pela competição !   
G O L O !  
Ver mais em http://ekurd.net/kurdish-women-football-in-turkish-kurdistan-scoring-the-equaliser-2015-03-06

Kurdish women football in Turkish Kurdistan: Scoring the equaliser

Posted on March 6, 2015 by Editorial Staff in Kurdistan

Kurdish women football. Photo: Amberin Zaman/economist

DIYARBAKIR, Turkey’s        Kurdish region, — Nuresa Aka scored her tenth goal of the season on a sunny afternoon last week in Diyarbakir, the unofficial capital of Turkish Kurdistan, the Kurdish region in the south-east of the country. Ms Aka’s strike helped to clinch a 4-1 victory for the Diyarbakir Women’s Football Club over a rival team, Kahramanmaris. “They call me Ronaldo,” boasts the lanky 17-year-old forward, referring to the Portuguese football star Cristiano Ronaldo. “People tell me I play like him.

Mulheres e desenvolvimento - Dia Internacional da Mulher 2015

Muitos dos indicadores de desenvolvimento económico e social coincidem com a condição das mulheres e meninas do país.  Será apenas uma correlação das métricas, uma mera coincidência,  ou será instrumental, na medida que uma das melhores formas de promover o desenvolvimento e sustentabilidade económica é apoiando as mulheres e meninas?

A tradição  já dizia que educar uma mulher é educar uma família, e educar duas mulheres é educar uma comunidade.

Os estudos de investigação mais recentes deixam poucas dúvidas, reforçando a importância central das mulheres no desenvolvimento económico e social.


Para o relatório Women Matter 2012, a consultora  McKinsey International examinou programas de diversidade de género de 235 grandes empresas europeias bem como as suas iniciativas para aumentar o número de mulheres em cargos de gerência.  A pesquisa constatou que a maioria das empresas estão agora a tomar questões de diversidade de género extremamente a sério, dedicando recursos reais para corrigir o desequilíbrio entre os sexos.
Como se mede o sucesso ?

As empresas com a maior proporção de mulheres em posições de topo realizaram  uma série de iniciativas de género, em três dimensões:

1. A alta direcção empenhou-se visivelmente  em responder ao desequilíbrio entre os sexos
2. A representação das mulheres no "banco de talentos" é monitorada com cuidado e de forma consistente
3. Compreender e resolver mentalidades e barreiras subjacentes, entre homens e mulheres, faz  parte do programa global

As empresas que trabalham estas dimensões também são mais diligentes  no que respeita ao desenho e execução de programas de diversidade de género.  O seu sucesso aponta alguns caminhos que outras empresas podem imitar para reforçar o que já conseguiram no que respeita ao aumento do  número de mulheres na liderança  a fim de contribuir  para a saúde e eficácia das suas organizações.

• Identificar mulheres com elevado potencial - Quem consegue fazer e acontecer 
• Formação especifica e dedicada para mulheres - Educar para a liderança
• Mentorias e patrocínios - Partilhar experiências e passar testemunhos
• Networking  e trabalho em rede - Juntas, as mulheres podem ir mais longe...e 
• Comunidade e inclusão - Levar as suas famílias e comunidades consigo

Esta última componente, que não estava no artigo da McKinsey, pode ser o grande contributo da abordagem das mulheres à  liderança:  Uma mulher, uma mãe,  faz tudo para não deixar ninguém para trás.  
Fonte:  http://www.mckinsey.com/client_service/organization/latest_thinking/women_matter

Oportunidades - Apoio a mulheres e meninas, Moçambique

DAI is preparing for an anticipated DFID programme which aims to support women’s economic empowerment through innovative approaches. Working across several municipalities the programme aims to create an enabling environment for making informed decisions and reducing obstacles to economic empowerment.

Scope of Work:   La Ligada Mozambique

We are seeking applications from experienced Team Leader candidates for the programme who will be responsible for the overall management of the programme, including providing strategic leadership, linking the programme with DFID and overseeing the reporting of the programme.

Requirements

• At least 10 years’ experience of working in private sector development and managing programmes focusing on women’s economic empowerment, market development (M4P), entrepreneurship.
• Experience in promoting high-level public-private partnerships.
• Understand key approaches to monitoring & evaluation with donors.
• Previous experience with donor funded economic growth projects in Africa and specifically Mozambique highly preferred.
• Strong qualitative and quantitative skills.
• Proven leadership, management, and communication experience.
• Excellent communication skills, including strong presentation, networking and facilitation skills.
• English fluency required;
• Portuguese fluency required

Education

Advanced Degree qualified with relevant subject in Business, Economic Development, or other related area

Project Location: Mozambique

DAI is an international development company. For 40 years, we have worked on the frontlines of international development, tackling fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. Currently, DAI is delivering results that matter in some 80 countries. Our development solutions turn ideas into impact by bringing together fresh combinations of expertise and innovation across multiple disciplines. Our clients include international development agencies, international lending institutions, private corporations and philanthropies, and national governments.

Sources: https://www.devex.com/jobs/team-leader-mozambique-la-ligada-programme-391733   e

http://ch.tbe.taleo.net/CH13/ats/careers/requisition.jsp?org=DAINC&cws=1&rid=1815 

VSO Mozambique’s current programme portfolio focuses on Education, Health and Secure Livelihoods. Working with a range of partners and funders we support the improvement and access to basic education for girls. 

Scope of work 
Our Health programme focuses on HIV/AIDS, sexual reproductive health and promoting secure livelihoods. Working together with a highlymotivated team, you will translate our strategy into lasting, meaningful improvements in the lives of the country’s poorest people. You will work with our strategic partners to shape our goals, create national strategy, raise our profile, network with government agencies, donors and other international agencies, and generally be a walking, talking embodiment of our values and vision. You will champion and lead on impact focused programming. You will also provide oversight on how our people are managed, take responsibility for financial and resource management and legal compliance.

Skills, qualifications and experience required

• We are seeking a dynamic and experienced development professional to provide strategic, programmatic and operational leadership to one of VSOs biggest programmes.  
• You will have at least 10 years experience in successfully managing development programmes and 5 years experience of leading a country team. 
• You will also demonstrate confidence in context and poverty analysis and in leading a team to interpret this as they develop and deliver effective evidence based programmes.
• As an experienced senior manager you will l have excellent leadership, negotiation and relationshipbuilding skills. 
• Your ability to demonstrate the impact of your programming on the lives of poor and marginalised people will be key to your success in planning and resourcing innovative programmes. 
• Experience securing external funding and managing multiple grants is essential. As well as a competitive salary, the package includes comprehensive health and
• pension benefits. 
• You will be well supported with accommodation, children’s education and relocation costs if you are recruited from another country.

• Monitoring and Evaluation Coordinator    Mozambique 17/03/2015

 Maputo, Mozambique
Attractive salary and benefits package.
Permanent Full Time, 40 hours per week

Role overview

The aim of this role is to strengthen current monitoring and evaluation practices and support a partner organisation to develop integrated monitoring and evaluation systems. You'll build the capacity of personnel collecting, collating, analyzing, synthesizing and disseminating data. Introduce effective data collection approaches. You'll support the development of guidelines and tools on monitoring and evaluation and deliver training workshops. The emphasis of your position will depend on the key objectives of the local partner.

Skills, qualifications and experience required

To be successful in this role you will need a minimum of 5 years Monitoring & Evaluation (M&E) experience. Relevant Degree or diploma, relevant experience in developing monitoring and evaluation training materials and delivering training. Proven experience and skills in EMIS practice including data collection and analysis, and used in effective management of information systems, planning and decision making. VSO will assess all candidates against the following competencies, which make up VSO's competency framework. You're open minded and respectful. You're resilient and adapt well to new situations. You're able to facilitate positive change and build sustainable working relationships. But most of all, as this is the vision of VSO, you're competent to seek and share knowledge. The incumbent will be responsible for all aspects of monitoring and evaluation including implementation plans, overseeing staff, data quality, drafting and updating M&E plans, reviewing data, reporting and operations research. This position will also provide logistics and planning support to Mozambique teams and oversee the mobilization strategy for the programme. The incumbent will also liaise with internal and external stakeholders and support capacity building activities for data management and M&E for the CO.

Application Closing date 17 March 2015.

VSO Mozambique’s strategy focuses on education, HIV and AIDS, secure livelihoods and national volunteering.  SEE http://www.vsointernational.org/about/careers/vacancies

See also  

TVET Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
TVET Technical Lead for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Communications Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
M&E Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Cyber Security Consultant Relief International	United States, Washington, DC District of Columbia	March 04, 2015
Knowledge & Resource Manager for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Grant Manager for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique

Parabéns - Cascais recebe prémio Climate Star pela sensibilização ambiental

Num universo de 1.600 municípios, a Câmara Municipal de Cascais recebeu dia 2 de outubro, em Viena, Áustria, o galardão “Climate Star” como reconhecimento pelo trabalho desenvolvido na sensibilização e educação ambiental nas escolas do concelho.

Nesta sexta edição do Climate Star, todos os 1.600 municípios que fazem parte do European Climate Alliance puderam participar, no entanto, o Prémio “Climate Star” foi atribuído apenas a 14 cidades europeias, entre elas Haia (Holanda), Budapeste (Hungria), Baden (Áustria) ou Essen (Alemanha), o que coloca Cascais como referência de responsabilidade social e na defesa do ambiente.

O prémio bienal “Climate Star” é atribuído pela Climate Alliance Europe, uma rede de mais de 1.600 municípios e cidades de 24 países europeus que tem como principais objectivos a redução de emissões de CO2 e o combate às alterações climáticas. Mais informações.

Cascais concorreu a este galardão com o projeto Energy Game, um jogo que tem sido utilizado nos últimos dois anos como ferramenta de sensibilização e educação ambiental nas escolas do concelho. 

O Energy Game (ver reportagem de campeonato em 2012) é um jogo interactivo, divertido e educativo, que trabalha num computador portátil e é projectado numa tela, permitindo a participação simultânea de vários jogadores, aumentando o elemento competitivo inerente ao projecto.

Cada jogador tem um comando Wii que permite interagir com a imagem da tela. 

O Energy Game é uma poderosa ferramenta para professores e educadores, auxiliando-os na missão de ensinar os alunos a fazer um uso consciente de combustíveis fósseis e de energia eléctrica e, consequentemente, a reduzir a emissão de gases de efeito estufa. 

Mais informação em: http://www.klimabuendnis.org/666.0.html#c5986

Sobre a Climate Alliance Europe: Homenageia, a cada dois anos, os melhores projetos municipais de combate às alterações climáticas. Já foram concedidas 90 estrelas. Entre as cidades que já receberam este prémio incluem-se Barcelona, Veneza e Zurique. 

A rede Climate Alliance tem crescido continuamente desde que foi fundada em 1990 e compreende um total de mais de 1.600 cidades e municípios da  Europa. 

Juntamente com os seus parceiros , os povos indígenas da América do Sul , visa dois objetivos: a redução das emissões de gases de efeito estufa e a proteção das florestas tropicais .

Associativismo jovem é educação para a cidadania

Parabéns ao Ministério da Educação pelo novo Projeto 80   que pretende despertar o associativismo jovem para a participação cívica e para o desenvolvimento sustentável.  

Ver mais em Projeto 80   http://projeto80.pt/ 
candidaturas http://candidaturas.projeto80.pt/
 Robert's Rules of Order   http://www.constitution.org/rror/rror--00.htm
Testemunho sobre associativismo jovem   http://ppplusofonia.blogspot.pt/2014/02/associativismo-jovem-desenvolve.html 

Soroptimistas visitam Lisboa do tempo da 2ª Guerra Mundial, sábado, 9-Março, 10h

O clube Soroptimist International Estoril Cascais convida-nos a visitar a  surpreendente   Lisboa, cidade que guarda as memórias da passagem de muitos refugiado,s, alguns deles com vistos de Aristides de Sousa Mendes  e espiões durante a 2ª Guerra Mundial.

A cidade guardou memórias da passagem de toda esta gente, nas sua ruas, avenidas, hotéis  cafés e esplanadas, que vamos visitar sob orientação da historiadora Dra Margarida Magalhães Ramalho. 

Data:              sábado, 9-Março-2013, 10h - 13h 
Local de encontro:  Casa Museu Medeiros e Almeida, Rua Rosa Araújo, 41 Lisboa (Metro Marquês de Pombal)
Inscrições:     10 euros 
Contacto:     RSFF  cijcr@gmail.telepac.pt, soroptimistestorilcascais@gmail.com 

Três Mulheres na Ciência

Ana Abecasis, douturada em medecina, Ana Ribeiro, douturada em biologia molecular e Leonor Morgado, douturada em bioquimica,  vão ser hoje distinguidas pelo seu trabalho cientifico com a Medalhas de Honra L'Oréal Portugal e com o apoio da Comissão Nacional da UNESCO e da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, numa cerimónia que decorre no Pavilhão do Conhecimento, no Parque das Nações em Lisboa.  

As três jovem cientistas foram escolhidas de entre 70 candidaturas e recebem um rémio de 20 mil euros que ajuda a prosseguir trabalhos.

Ver o artigo completo em http://www.destak.pt/artigo/151198-em-nome-de-uma-ciencia-equitativa,  ou http://www.destak.pt/docs/2690/lisboa.pdfu

Encontro de gerações junta atletas e amigas

A Associação de Solidariedade Social Assomada reuniu antigas atletas e amigos no 1º Encontro de Gerações num torneio amigável intra-muros entre veteranas e jovens no Pavilhão Carlos Queiroz em Carnaxide a 6-Outubro-2012.

Nos intervalos, foram reconhecidas as Melhores Atletas do ano 2011-12

Os treinadores e antigos dirigentes  Xando e a São Fernandes  foram calorosamente recebidos, bem como as
apoiantes do Clube Soroptimist International Estoril Cascais associaram-se ao evento com a presença da sua presidente Fatima Meneses.  

No final, passou-se um video com imagens dos 25 anos de história da Associação Assomada, que foi muito apreciado por todos os presentes, especialmente a claque privativa das veteranas que são agora jovens mães, os seus filhos, que não perderam  um momento da excitação.

Muitos parabéns a todas e votos de bom sucesso à nova Direcção da Assomada liderada pela nova presidente Jairse Freire.

Mariana Abrantes de Sousa 
Soroptimtist International Estoril Cascais  

Soroptimistas lançam Prémio de Artes Visuais em homenagem a Bé de Sousa e Castro, até 31-Julho

Até 31 de Julho de 2012, estão a decorrer as candidaturas ao Prémio em Artes Visuais de Homenagem à soroptimista, artista plástica e mulher caldense Maria Isabel (Bé) de Sousa e Castro.

Promovido pelo Clube Soroptimist das Caldas da Rainha, obteve-se a parceria da ESAD.CR - Escola Superior de Arte e Design das Caldas da Rainha / IPL - Instituto Politécnico de Leiria, sendo patrocinado pela empresa STABVIDA - Your easy genetics laboratory, através do Dr. Orfeu Flores.

Em anexo, remeto os suportes de divulgação, para os quais peço a vossa atenção

Ficha de inscrição:  http://www.esad.ipleiria.pt/files/f6292.1.pdf

Regulamento: http://www.esad.ipleiria.pt/files/f6291.1.pdf

O Prémio tem como tema central “A Mulher e a Água”, no âmbito das Estratégias de Acção 2007-2013 – “Soroptimists Go for Water” – da Federação Soroptimist International Europe. As obras submetidas deverão nas suas formas, materiais, ou imagens patentear uma representação ou alusão explícita à figura da mulher e ao
imaginário das águas.

O Prémio destina-se unicamente a estudantes do sexo feminino, matriculadas na ESAD.CR/IPL, em qualquer um dos ciclos de estudos.

O Prémio terá o valor pecuniário de € 1000,00 (mil  euros) e será patrocinado pela empresa STAB VIDA – Your Easy Genetics Laboratory.
Ver mais em http://www.gazetacaldas.com/23882/soroptimist-lanca-premio-de-artes-visuais-para-alunas-da-esad/

Convívio de Natal na Sociedade deGeografia

Agradecemos à nossa ilustre conferencista,
a escritora                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Cristina Malhão-Pereira a excelente comunicação proferida na Sociedade de Geografia de Lisboa, assim como aos nossos convidados o agradável convívio que nos proporcionaram.

À Sociedade de Geografia de Lisboa  toda a nossa  profunda gratidão  pela cedência do espaço para a realização deste evento.

Ver o programa http://soroptimistapt.blogspot.com/2011/12/soroptimistas-convidam-para-conferencia.html

http://www.socgeografialisboa.pt/

Soroptimistas apoiam campanha a favor da educação de mulheres e raparigas

Sabia que uma em cada quatro mulheres no mundo ainda não sabe ler nem escrever?
Por isso um dos Objectivos do Milénio é de atingir tornar a instrução primária universal até 2015.


Portugal é um dos países onde as mulheres levaram mais tempo a ter acesso à educação, que é um direito de todos nós.
Conhece alguma mulher que não saiba ler, quer contar a sua história?
E conhece alguma mulher cuja vida foi transformada pelo acesso à educação?
Quantos vidas dramáticas estarão escondidas nas estatísticas da iliteracia?
Esta semana de 2-8 Maio, junte à campanha a favor da educação de mulheres e raparigas.
Visite www.globalactionweek.org  

Seminário para Jornalistas "Género e Informação", Coimbra, 26-27 Outubro 2010

Seminário para Jornalistas "Género e Informação"
1. Finalidade
A Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género (CIG) e o CENJOR propõem-se realizar um Seminário sobre a temática “Género e Informação” com o objectivo de contribuir para a formação dos e das jornalistas com interesse em áreas especializadas da actualidade informativa, em particular no domínio da igualdade de género.
Pretende-se, assim, favorecer a capacidade das e dos jornalistas produzirem uma informação especializada de qualidade, pautada pelo rigor e domínio técnico, capaz de esclarecer uma opinião pública cada vez mais crítica e exigente.
2. Destinatários/as
O seminário destina-se a jornalistas e equiparados/as com título profissional.
3. Programa (12 horas)
Enquadramento histórico, sociológico e político-legal do género (dia 26 de Outubro)
     Rita Basílio de Simões (Instituto de Estudos Jornalísticos da Universidade de Coimbra)

Questões de género e jornalismo (dia 27 de Outubro)
     Orlando César (Presidente do Conselho Deontológico do Sindicato dos Jornalistas)

Perspectivas de género no jornalismo português I e II (dias 3 e 4 de Novembro)
     Diana Andringa (jornalista)


4. Datas e horários
Datas: O seminário decorrerá nos dias 26 e 27 de Outubro-2010, 3 e 4 de Novembro de 2010 (10.00-13.00h)
Local: Nas instalações do Governo Civil do Distrito de Coimbra, Couraça da Estrela - 3001-851 Coimbra
Contacto:  (Tel: 239 852 800  Fax: 239 852 809  Email:info@gov-civil-coimbra.pt)

5. Certificação
No final do seminário será atribuído um certificado de frequência aos formandos e às formandas que tenham participado em, pelo menos, 75% das sessões propostas.
6. Inscrições e Contactos
As inscrições, limitadas e gratuitas, decorrem até ao dia 23 de Outubro, devendo ser formalizadas junto do CENJOR, através da ficha on-line ou do fax n.º 218 853 355.

Seminário organizado em parceria com a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.

A história vista pelas mulheres

In conjunction with Women's History Month, the WIN women's networking group unveiled its inaugural WIN Reading List. The theme for 2010 is "Writing Women Into History," and books selected were written within the past year by or about women who inspire us -- ranging from heroic women of the past and present, women who have overcome oppression to create opportunity, and current and future business leaders who have made an impact in the workplace.

The WIN Writing Women Into History Reading List:
Half The Sky: Turning Oppression into Opportunity for Women Worldwide by Nicholas D. Kristof and Sheryl WuDunn.
How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life by Joanna Barsh, Geoffrey Lewis, Susie Cranston
Ladies of Liberty by Cokie Roberts
The Money Makers by Anne-Marie Fink
Mulberry Child by Jian Ping
What's Next, Gen X? by Tamara Erickson

Conferência "Da Cozinha no Feminino", 17-Junho, 18h

A Soroptimista Manuela Barbosa, do Clube Lisboa Sete Colinas convida-nos a assistir à sua conferência

Tema: ” Da cozinha no feminino: espaços, práticas e textos”
Data: 17-Junho-2010, 18hoo
Local: sala 3 do Edifício ID da FCSH/UNL, Av. Berna, Lisboa



Manuela Barbosa é investigadora especialista em lacticínios,. e autora do livro "Queijos Portugueses"

Apoio à renovação de equipamento do programa de andebol feminino

O Clube Soroptimist International Estoril Cascais mobilizou o precioso apoio de El Corte Inglês, Lisboa e outros mecenas ,
para começar a renovar o equipamento desportivo das jovens atletas do
programa de andebol feminino da
Associação de Solidariedade Social Assomada
em Carnaxide, Oeiras.


A entrega foi feita num intervalo dos treinos no Parque Desportivo Carlos Queiroz,
pela Presidente do Clube Marcia de Brito,
acompanhada de vários membros de Clube Estoril Cascais ,
que quizeram demonstrar o seu entusiasmo por este programa de acção social desportiva com mais de 20 anos.

Assunção Fernandes, Presidente da Associação Assomada contava também com a presença de outros responsáveis e treinadores.

.Tendo aderido ao Pacto Global das Nações Unidas, a Responsabilidade Social Empresarial faz parte integrante da sua estratégia de El Corte Inglês, como parte fundamental da sua interacção com a comunidade.

O donativo generoso de 500 € de El Corte Inglês, acrescido de apoios de membros e amigas do Clube Estoril Cascais,

permitiu oferecer sapatos de andebol a 19 jovem atletas.

O Programa de Andebol Feminino da Associação Assomada envolve mais de 100 jovens atletas dos 10 aos 20 anos.

Ficou patente o compromisso que procurar mais apoios para re-equipar o resto do grupo.

Por isso, confiamos que esta terá sido apenas a primeira remessa de novos equipamentos.

Como em qualquer grande família,

esperamos que todas venham a ter a sua vez!

Depois dos beijos, restava às meninas

apreciar os sapatos novos e

despedir-se dos sapatos à beira da reforma!

Ver também a entrevista no Expresso das Ilhas,  http://www.expressodasilhas.sapo.cv/pt/noticias/detail/id/17281

"Com que apoios conta a Associação Assomada?


"Contámos com o apoio financeiro sob a forma de subsídio anual da Câmara Municipal de Oeiras. Em projectos pontuais temos contado com financiamentos, provenientes do ACIDI, e apoios a projectos específicos, prestados pela Câmara Municipal de Santa Catarina - "Regresso às origens 2008" - , pelo Clube Soroptimist Estoril Cascais."

A Assomada exerce a sua actividade, contando exclusivamente com trabalho voluntário ".

Que modalidades tem a colectividade?

"Andebol Feminino nos escalões bambis, minis, infantis, iniciadas, juvenis e seniores e organização de torneios de futebol esporadicamente".