Natalidade e custos e benefícios de encolar meninos

O artigo em The Economist de 25-Julho-2015 sobre a "greve de bebés"  tem um gráfico elucidativo, para não dizer chocante, que coloca Portugal no fundo dos fundos, quer em termos de fertilidade, quer em termos de despesa pública de apoio às famílias.

As estatísticas da OCDE apontam para Portugal para o país com o maior problema de baixa natalidade, mas também como o país que menos faz para apoiar as famílias.

Nestes países de baixa fertilidade, ter filhos pode ser visto como um investimento privado com benefícios públicos, isto é,  com externalidades positivas que justificam alguma compensação para alinhar as escolhas individuais das famílias com os interesses colectivos da sociedade.

O artigo, que merece ser traduzido e estudado, apresenta vários estudos sobre o problema demográfico de baixa fertilidade, inferior à taxa de natalidade sustentável de 2.1 crianças por mulher, e as eventuais soluções, tais como:
- subsidio por bebé
- abono de família
- benefícios, deduções ou créditos fiscais no IRS dos pais
- subsídios para cuidados infantis de qualidade  em infantários, creches e amas 
- aposentação antecipada para avós cuidadores 
- licenças de maternidade e paternidade pagas e mais longas
- cidades amigas-de-crianças (baby-friendly cities)...

Segundo o artigo, a medida que funciona melhor são os infantários subsidiados que permitem às mães melhor combinar o trabalho com a  família.  Isto faz todo o sentido.

Tradicionalmente, as mães sempre dependeram de "cuidadores gratuitos", sob a forma de avós, madrinhas e tias, como numa aldeia.  Isto não dispensando o envolvimento do próprio pai.
Esta era uma forma da família apoiar o investimento individual dos jovens pais na criação da próxima geração da família.  E antes de haver "baby-sitters",  havia facilidade em arranjar  "criadas de encolar meninos".  Com famílias mais pequenas, e dispersas, em ambiente urbano, os pais precisam de outras formas de apoio à primeira infância nos anos pré-escolares mais críticos.

Comparar as consequências para o equilíbrio trabalho-família de medidas alternativas tais como os  "infantários subsidiados" e a "licença de parto mais longa"  é elucidativo:

Nos países mais pobres, com baixos salários e desemprego elevado, as mães precisam trabalhar mais, não menos, para contribuir para as finanças da família. Mas quando as mães trabalham, quem toma conta das crianças?
- A licença de maternidade alongada aumenta o custo e a complexidade da contratação de jovem mulheres como empregadas.  Mais tempo em casa também eleva o custo de oportunidade para as próprias mães,  que acabam por acumular menos experiência de trabalho  no início de sua vida profissional.
- Já os cuidados infantis subsidiados, pelo contrário, ajudam as mulheres a entrar e a permanecer no mercado de trabalho, confiantes que os seus filhos estão bem entregues,  e isso torna as mulheres mais empregáveis, não menos.

Demografia é destino, pois os ciclos demográficos são muito difíceis de inverter.  As medidas de apoio à família tem que ser bem desenhadas e aplicadas, com peso e medida. Os custos de resultados não intencionados podem ser desastrosos para uma sociedade.

Mariana Abrantes de Sousa 
PPP Lusofonia 

Ver mais no Público http://www.publico.pt/sociedade/noticia/problema-nao-se-resolve-com-incentivos-a-fecundidade-1703762

Soroptimistas apoiam trabalho com crianças em Cabo Verde

O projecto de uma Soroptimista do Clube Estoril Cascais  em Cabo Verde criou a oportunidade de fazermos uma pequena "visita de estudo",   a fim de conhecer melhor o país e de dar o nosso contributo para o importante trabalho com crianças carenciadas.

Em primeiro lugar, conhecemos a Federação Caboverdiana de Andebol e o seu Projecto de Mini-Andebol, Desporto e Saúde,  que foi financiado pela IOM-Organização Internacional para as Migrações promovendo o retorno temporário de emigrantes na diaspora para transferir conhecimentos e criar capacidades nos países de origem.  Neste projecto,  a Assunção Fernandes Tavares replica o programa de andebol que desenvolveu em Linda-a-Velha e Carnaxide e que o Clube Estoril Cascais tem vindo a apoiar desde 2009, com a nossa parceira Associação de Solidariedade Social Assomada.  

Cabo Verde tem uma diaspora de cerca de 500.000, quase tão grande como a população do país, e o arquipélago faz parte da história mundial, e da Lusofonia em particular,  como entreposto e ponto de encontro de culturas desde o século XV.

Enquanto os responsáveis do Projecto de Mini-andebol se preparavam para receber cerca de 200  crianças de várias ilhas num Festival de mini-andebol na cidade da Assomada (a original!),  aproveitamos para assistir a alguns dos treinos e para entregar uma (pequena) remessa de calçado, roupa e material escolar recolhido  entre as soroptimistas e amigas em Portugal.  As necessidades são muitas e sabemos que os nossos contributos serão muito bem encaminhados.

Também assistimos aos treinos da Selecção Caboverdiana de Andebol Sub-21, cujos remates faziam tremer o pavilhão!  Nós, e as crianças, ficámos devidamente impressionados.

Boa sorte aos atletas de todas a idades e cumprimentos a José Eduardo dos Santos, presidente da Federação Caboverdiana de Andebol.  Foi um prazer e uma honra poder assistir e colaboar nesta iniciativa.

Depois fizemos diversos contactos para apresentar as Soroptimistas e conhecer o trabalho de várias associações femininas caboverdianas que hão-de vir a dar frutos no futuro.

Havemos de voltar !

VER mais em https://www.facebook.com/pages/Federa%C3%A7%C3%A3o-Caboverdiana-de-Andebol/109605295777487

Entrega de equipamento http://www.oceanpress.info/cms/Pt/desporto/item/28147-associacao-internacional-entrega-equipamentos-de-mini-andebol-a-federacao

Federação de Andebol recebe donativo de Soroptimistas http://www.abola.pt/africa/ver.aspx?id=562421

O anúncio do Festival de mini-andebol recolha fotos nossas http://www.avoz.cv/desporto/festival-nacional-mini-andebol-realizado-assomada/ 

Um artigo que menciona as Soroptimistas http://www.criolosports.com/index.php?option=com_content&view=article&id=7265:andebol-sal-lha-do-sal-recebe-projecto-formativo-de-mini-andebol-&catid=24:andebol&Itemid=79

Iniciou o Festival de Mini-Andebol http://www.oceanpress.info/cms/Pt/desporto/item/28396-ja-iniciou-o-festival-de-mini-andebol

Ver o video ! https://www.youtube.com/watch?v=GRJgeO9gN2U

Andebol e Saúde é um projecto que visa formar monitores e implementar escolas de andebol em Cabo Verde, quer ligadas a Clubes quer introduzindo a prática regular do mini-andebol no EBI, de acordo com o programa Andebol na Escola.

 Este projecto que tem igualmente uma vertente ligada à saúde, dando aos formandos e praticantes, conhecimentos básicos da importância de uma boa alimentação para a prática do desporto, bem como os cuidados a ter na prevenção de lesões, está a ser implementado na ilha do Sal desde o dia 22 de Junho, abrangendo nesta fase inicial, 80 crianças das localidades de Palmeira, Santa Maria, Espargos e Pedra de Lume.

Este projecto é dirigido pela Mestre em Serviço Social e especialista de Andebol, Assunção Fernandes, que no quadro do programa, Regresso Temporário de Nacionais Qualificados do Ministério das Comunidades, encontra-se em Cabo Verde, a serviço da FCA por um período de quatro meses.

Além das entidades que sustentam o programa, o MC e a OIM, o projecto da FCA tem sido alargado a várias ilhas e concelhos, graças aos apoios que a Federação e a própria técnica têm mobilizado, nomeadamente a Câmara Municipal de Oeiras, o Sporting Clube de Portugal (Dpto Andebol) e o Clube Soroptmist Estoril Cascais, em Portugal, bem como em Cabo Verde, o Ministério da Educação e Desporto/ DGD, a Câmaras Municipais de São Domingos, Santa Catarina, Sal, Maio e Boavista, e empresas privadas como a ASA e o Hotel Crioula que asseguram a deslocação e estadia da técnica na ilha do Sal.

De realçar que a missão formativa na Ilha do Sal encerra com um Festival Regional de Mini-Andebol, que será o terceiro deste programa, a realizar-se no próximo dia 27 de Junho, a partir das 8 horas, no Polivalente de Cascais.
Fonte: FCA

Oportunidades - Apoio a mulheres e meninas, Moçambique

DAI is preparing for an anticipated DFID programme which aims to support women’s economic empowerment through innovative approaches. Working across several municipalities the programme aims to create an enabling environment for making informed decisions and reducing obstacles to economic empowerment.

Scope of Work:   La Ligada Mozambique

We are seeking applications from experienced Team Leader candidates for the programme who will be responsible for the overall management of the programme, including providing strategic leadership, linking the programme with DFID and overseeing the reporting of the programme.

Requirements

• At least 10 years’ experience of working in private sector development and managing programmes focusing on women’s economic empowerment, market development (M4P), entrepreneurship.
• Experience in promoting high-level public-private partnerships.
• Understand key approaches to monitoring & evaluation with donors.
• Previous experience with donor funded economic growth projects in Africa and specifically Mozambique highly preferred.
• Strong qualitative and quantitative skills.
• Proven leadership, management, and communication experience.
• Excellent communication skills, including strong presentation, networking and facilitation skills.
• English fluency required;
• Portuguese fluency required

Education

Advanced Degree qualified with relevant subject in Business, Economic Development, or other related area

Project Location: Mozambique

DAI is an international development company. For 40 years, we have worked on the frontlines of international development, tackling fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. Currently, DAI is delivering results that matter in some 80 countries. Our development solutions turn ideas into impact by bringing together fresh combinations of expertise and innovation across multiple disciplines. Our clients include international development agencies, international lending institutions, private corporations and philanthropies, and national governments.

Sources: https://www.devex.com/jobs/team-leader-mozambique-la-ligada-programme-391733   e

http://ch.tbe.taleo.net/CH13/ats/careers/requisition.jsp?org=DAINC&cws=1&rid=1815 

VSO Mozambique’s current programme portfolio focuses on Education, Health and Secure Livelihoods. Working with a range of partners and funders we support the improvement and access to basic education for girls. 

Scope of work 
Our Health programme focuses on HIV/AIDS, sexual reproductive health and promoting secure livelihoods. Working together with a highlymotivated team, you will translate our strategy into lasting, meaningful improvements in the lives of the country’s poorest people. You will work with our strategic partners to shape our goals, create national strategy, raise our profile, network with government agencies, donors and other international agencies, and generally be a walking, talking embodiment of our values and vision. You will champion and lead on impact focused programming. You will also provide oversight on how our people are managed, take responsibility for financial and resource management and legal compliance.

Skills, qualifications and experience required

• We are seeking a dynamic and experienced development professional to provide strategic, programmatic and operational leadership to one of VSOs biggest programmes.  
• You will have at least 10 years experience in successfully managing development programmes and 5 years experience of leading a country team. 
• You will also demonstrate confidence in context and poverty analysis and in leading a team to interpret this as they develop and deliver effective evidence based programmes.
• As an experienced senior manager you will l have excellent leadership, negotiation and relationshipbuilding skills. 
• Your ability to demonstrate the impact of your programming on the lives of poor and marginalised people will be key to your success in planning and resourcing innovative programmes. 
• Experience securing external funding and managing multiple grants is essential. As well as a competitive salary, the package includes comprehensive health and
• pension benefits. 
• You will be well supported with accommodation, children’s education and relocation costs if you are recruited from another country.

• Monitoring and Evaluation Coordinator    Mozambique 17/03/2015

 Maputo, Mozambique
Attractive salary and benefits package.
Permanent Full Time, 40 hours per week

Role overview

The aim of this role is to strengthen current monitoring and evaluation practices and support a partner organisation to develop integrated monitoring and evaluation systems. You'll build the capacity of personnel collecting, collating, analyzing, synthesizing and disseminating data. Introduce effective data collection approaches. You'll support the development of guidelines and tools on monitoring and evaluation and deliver training workshops. The emphasis of your position will depend on the key objectives of the local partner.

Skills, qualifications and experience required

To be successful in this role you will need a minimum of 5 years Monitoring & Evaluation (M&E) experience. Relevant Degree or diploma, relevant experience in developing monitoring and evaluation training materials and delivering training. Proven experience and skills in EMIS practice including data collection and analysis, and used in effective management of information systems, planning and decision making. VSO will assess all candidates against the following competencies, which make up VSO's competency framework. You're open minded and respectful. You're resilient and adapt well to new situations. You're able to facilitate positive change and build sustainable working relationships. But most of all, as this is the vision of VSO, you're competent to seek and share knowledge. The incumbent will be responsible for all aspects of monitoring and evaluation including implementation plans, overseeing staff, data quality, drafting and updating M&E plans, reviewing data, reporting and operations research. This position will also provide logistics and planning support to Mozambique teams and oversee the mobilization strategy for the programme. The incumbent will also liaise with internal and external stakeholders and support capacity building activities for data management and M&E for the CO.

Application Closing date 17 March 2015.

VSO Mozambique’s strategy focuses on education, HIV and AIDS, secure livelihoods and national volunteering.  SEE http://www.vsointernational.org/about/careers/vacancies

See also  

TVET Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
TVET Technical Lead for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Communications Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
M&E Officer for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Cyber Security Consultant Relief International	United States, Washington, DC District of Columbia	March 04, 2015
Knowledge & Resource Manager for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique	March 04, 2015
Grant Manager for Skills for Employment (S4E) Programme - Maputo, Mozambique Coffey International	Mozambique

Saúde materno-infantil melhora com investimento

... a  saúde materna foi um dos ODM Objectivos do Milénio que registou mais progressos…_A mortalidade materna caiu para metade, passámos de mais de 600.000 mortes por ano para 300.000, o que significa que continuamos a ter demasiada morte evitável. Os países que investiram nos cuidados de saúde materna foram os que registaram o maior desenvolvimento. Cabo Verde, por exemplo, conseguiu cumprir todas as metas relativas à redução da mortalidade materna, infantil e gravidez adolescente. No grupo dos países lusófonos, é o país que se destaca, fez um esforço que é de louvar e que merece ser analisado.

..._O dinheiro da cooperação portuguesa tem ajudado a salvar muitas vidas, sobretudo nos países lusófonos, e a construir estados de direito democráticos. São maternidades equipadas, hospitais e escolas construídos, educação e capacitação institucional. Estamos a falar de montantes modestos mas bem direccionados e  com uma taxa de retorno impressionante. 

VER  http://www.noticiasmagazine.pt/2014/um-mundo-mais-justo-e-possivel/

Corrida Sempre Mulher em apoio a mulheres com cancro da mama

No domingo 10-Novembro-2013, a corrida Sempre Mulher conseguiu angariar a maior receita de sempre, cerca de 85 mil euros, com a participação de 12 mil pessoas.
Os fundos reverem  a favor da Associação Portuguesa de Apoio à Mulher com Cancro.
Fonte: Diário de Notícias
http://www.corridasempremulher.com/

Cancro da mama o mais frequente nas mulheres

Nova associação traduz informação clínica sobre o cancro da mama

As doentes de cancro da mama podem agora contar com uma nova associação que se propõe "traduzir" para uma linguagem clara e acessível toda a informação clínica sobre a doença. Os destinatários são mulheres que passam pela doença, os familiares e público em geral, procurando esclarecer dúvidas a quem está do lado da pessoa doente e não sabe o que fazer ou onde pesquisar informação.

A ABC existe desde março, mas aproveitou o mês de outubro em que se assinala o Dia Nacional de Prevenção do Cancro da Mama, para formalizar a sua criação.

O cancro da mama é a doença oncológica mais frequente nas mulheres. Existem 4500 novos casos por ano em Portugal, o que equivale a 11 casos por dia, quatro dos quais acabarão por ser mortais.

Conheça a associação aqui. http://www.abc-cancrodamama.pt/

Três Mulheres na Ciência

Ana Abecasis, douturada em medecina, Ana Ribeiro, douturada em biologia molecular e Leonor Morgado, douturada em bioquimica,  vão ser hoje distinguidas pelo seu trabalho cientifico com a Medalhas de Honra L'Oréal Portugal e com o apoio da Comissão Nacional da UNESCO e da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, numa cerimónia que decorre no Pavilhão do Conhecimento, no Parque das Nações em Lisboa.  

As três jovem cientistas foram escolhidas de entre 70 candidaturas e recebem um rémio de 20 mil euros que ajuda a prosseguir trabalhos.

Ver o artigo completo em http://www.destak.pt/artigo/151198-em-nome-de-uma-ciencia-equitativa,  ou http://www.destak.pt/docs/2690/lisboa.pdfu

Soroptimist das Caldas oferece alcofas protectoras para bebés prematuros

Publicado na Gazeta das Caldas a 29 de Setembro de 2012 . Na categoria: Destaque Painel Sociedade .

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Filomena Rebelo considera que o cocoon é muito útil para os bebés que nascem prematuros

A pequena Constança, que nasceu a 7 de Junho, foi uma das primeiras bebés a experimentar um cocoon nas Caldas da Rainha. “Ela adora, inclusive não dorme no berço”, conta a sua mãe, Rute Rosa, adiantando que a bebé se sente muito confortável.
A partir de agora mais bebés prematuros poderão usufruir desta espécie de alcofa protectora, porque o clube Soroptimist Internacional das Caldas da Rainha ofereceu oito cocoons ao serviço de neonatologia do Centro Hospital Oeste Norte.
Esta é uma iniciativa transversal aos clubes soroptimistas que existem em vários países e, em Portugal, o grupo caldense foi o segundo a entregar este equipamento, que inclui vários modelos, que permitem apoiar o desenvolvimento dos bebés prematuros, em várias fases do seu crescimento.
De acordo com Helena Monteiro de Castro, do clube caldense, os cocoons surgiram num hospital de Marselha (França), quando uma enfermeira que trabalhava com bebés, muitos deles prematuros, sentiu necessidade de criar um instrumento para os ajudar a estar confortáveis. Como esta profissional também era soroptimista, a sua invenção tem-se espalhado pelos outros países onde existe o clube. Filomena Rebelo, directora do Serviço de Pediatria, considera que esta é uma “óptima ajuda” pois o hospital tem “sempre dificuldades financeiras”. Até agora as enfermeiras costumavam aconchegar o bebé, de forma artesanal, com rolinhos de pano, mas a médica considera que o cocoon é uma solução melhor.
De acordo com Filomena Rebelo actualmente nascem, em média, 40 bebés prematuros por ano no hospital caldense. Os bebés muito prematuros nascem em Lisboa e só a partir das 34 semanas é que nascem nas Caldas da Rainha e depois permanecem no hospital para crescer, podendo beneficiar deste equipamento.
Relativamente a outras necessidades deste serviço, a responsável é peremptória na resposta: “precisávamos de uma unidade nova”, disse, lembrando que a maternidade está na parte antiga do hospital que não foi renovada. “Ainda para mais, agora com a junção do Hospital de Torres com as Caldas, perspectiva-se que haverá mais movimento”, acrescentou.

Comemoração do quinto aniversário

Esta iniciativa esteve também integrada nas comemorações do quinto aniversário do clube caldense, o sétimo a ser criado em Portugal.
No próximo dia 12 de Outubro, os membros do clube irão visitar a Santa Casa da Misericórdia de Alfeizerão, com o objectivo de conhecer as novas instalações, que serão inauguradas em breve, e fazer um balanço do uso dos aparelhos de teleassistência que o clube ofereceu.
No dia 18, pelas 17h00, será inaugurada uma exposição de artes visuais, intitulada “A Mulher e a Água”, na galeria do Museu do Hospital e das Caldas. À noite, pelas 19h30, terá lugar, no CCC, um jantar e cerimónia de atribuição do prémio em homenagem à soroptimista Maria Isabel (Bé) de Sousa e Castro.
O prémio, no valor de mil euros, é o resultado de um concurso dirigido a alunas da ESAD em homenagem à artista caldense, que foi uma das fundadoras do clube e que faleceu em 2010.
“É também uma oportunidade destas jovens mostrarem o seu trabalho, de se mostrarem ao público”, explica a soroptimista Matilde Thomaz do Couto, acrescentando que o prémio para o trabalho vencedor foi patrocinado pela empresa Stab Vida, fundada pelo caldense Orfeu Flores. “Também ele foi beneficiado com uma bolsa de estudo, pelo Rotary Club das Caldas, na altura em que o marido de Isabel Sousa e Castro, Albino Castro, era presidente”, recorda a responsável. A ESAD mostrou abertura a esta colaboração com o clube e a ideia é continuar, possivelmente, com uma periodicidade bienal.
O clube caldense tem actualmente 15 elementos e, no dia de comemoração do seu quinto aniversário, irão entrar mais duas senhoras.

Fátima Ferreira
fferreira@gazetacaldas.com

Fonte: http://www.gazetacaldas.com/25917/soroptimist-das-caldas-oferece-alcofas-protectoras-para-bebes-prematuros/

Colóquio sobre Saúde na Crise - video

VER http://www.youtube.com/watch?v=AlMBebSmMh4&feature=colike

Ver a discussão interessante da diferença entre ter amigos reais em comparação a amigos virtuais, tipo Facebook! 

Dieta mediterrânica, exercício físico e convívio social como pilares da boa saúde

As Soroptimistas de Portugal reuniram com médicos e cientistas proeminentes num Colóquio dedicado ao tema "Saúde na Crise", que teve lugar a 14-Abril-2012  na sede da Ordem dos Médicos em Lisboa.   e que focou as questões da nutrição para a saúde física e mental, em todas as idades, mas especialmente para crianças e idosos.

Ouvimos os especialistas falar sobre as virtudes da dieta mediterrânica à base de legumes e de alimentos frescos, que nós tão bem apreciamos em Portugal, e sobre a importância da actividade física regular, dos benefícios da ginástica mental e do convívio social.

Estas prescrições dos médicos parecem-se muito com algumas das nossas tradições Soroptimistas!

Ficámos contentes em saber que a nutrição pode até melhorar com a crise económica que sofremos em Portugal, na medida em que as mães comprarem mais legumes, leguminosas e cereais integrais e menos carne e bebidas açucaradas.

Esta atenção à qualidade da dieta e da alimentação faz parte do programa “Soroptimistas Go for Water and Food”, o tema que foi escolhido por Kathy Kaaf, a Presidente da federação Soroptimist International Europe (SIE), para o biénio 2011-2013. 

O Colóquio terminou com o lançamento da campanha a favor das nossas boas sopas portuguesas,  “Como sopa, sou saudável” conforme apresentada nas t-shirts dum lindo grupo de crianças que veio animar a festa e ajudar na bela rendição da canção ”É uma casa portuguesa”.  

Luisa Ramires, a Presidente da União de Portugal, deu as boas vindas não só a Kathy Kaaf, mas também a Christine Peer, Vice Presidente da SIE, à Presidente Cessante da União de Portugal Graça Viegas, às Presidentes dos Clubes, Caldas da Rainha Matilde Thomaz Couto, Lisboa Fundador Heidi Gruner, Lisboa Sete Colinas Maria Teresa Carrilho, Porto Invicta Amélia Monteiro, e às Presidentes Cessantes do Clube Estoril Cascais Marcia de Brito e de Setúbal Antónia Chumbinho.    

A jornada soroptimista continuou da parte da tarde com a Presidente Fundadora Maria de Lurdes Bettencourt  a fazer o discurso de abertura na assembleia de delegadas.          
Um dia muito bem passado, interessante e estimulante e em boa companhia!

As T-shirts têm o emblema soroptimista e as legendas
Como sopa, sou saudável! ou 
Bebo água, sou feliz! 
Podem ser adquiridas através do contacto soroptimist.portugal@gmail.com.
Ver o programa do Colóquio e os oradores em http://soroptimistapt.blogspot.pt/2012/04/soroptimistas-discutem-saude-na-crise.html

Presidente Soroptimista Europeia visitou clubes e projectos em Portugal

Kathy Kaaf,   Presidente da federação Soropmist International Europe aproveitou a sua visita a Portugal para conhecer os Clubes Soroptimistas portugueses,  os seus  projectos  e  os seus parceiros .

 Acompanhada das soroptimistas do Clube Estoril Cascais, ela teve oportunidade de  assistir  aos treinos de andebol feminino da Associação de Solidariedade Social Assomada em  Carnaxide, que tem um programa desportivo e social com mais de 25 anos.  

A equipe de Assomada Infantis  colocou as suas medalhas de Campeãs   de  Lisboa  2011 e até ofereceu uma medalha a ilustre visitante, que logo aceitou o  desafio  para  entrar em campo.           

As jovens atletas e os treinadores estrearam as t-shirts oferecidas por um mecenas amigo do Clube Estoril Cascais com o  emblema soroptimista e as legendas:                              Como sopa,  sou saudável !
Bebo água,  sou feliz !             As t-shirts fazem parte da campanha da União de Portugal a favor da boa nutrição.  

Ver Federação Portuguesa de Andebol http://fpandebol.sapo.pt/ e Soropimist International Europe http://www.soroptimisteurope.org/en/projects/index.html
http://soroptimistapt.blogspot.pt/search/label/Assomada
As t-shirts podem ser adquiridas contactando soroptimistestorilcascais@gmail.com 

Soroptimistas discutem a Saúde na Crise, 14-Abril na Ordem dos Médicos

A SIUP Soroptimist International União de Portugal vai reunir  especialistas e convida-nos a participar  num Colóquio que vai abordar um tema muito oportuno: Saúde na Crise  

Data:  sábado, 14-Abril-2012, 9h30-13h00

Local: Auditório da Ordem dos Médicos, Av Alm Gago Coutinho,  Lisboa
Inscrições:  soroptimist.portugal@gmail.com

Programa do Colóquio "Saúde na Crise  
Abertura:  Dra Luisa Ramires, presidente da SIUP, e Prof Eduardo Mota 
10h00 | Saúde Física e Mental no Séc. XXI. Mudanças de hábitos e formas de vida, relacionadas com a evolução tecnológica e condicionadas pelo actual contexto socioeconómico, Prof. Alexandre Castro Caldas
10h30 | Obesidade e Diabetes. Nos vários grupos etários, influencia das formas de vida, profissão, hábitos, opções no lazer, Dr. Jacome de Castro
11h10 | Alimentação. Nutricionista Dra. Andreia Domingues
11h40 | Novos desafios na prevenção cardiovascular, Prof. Manuel Oliveira Carrageta

12h20 | O Envelhecimento. Velhos mitos. Novos conceitos e realidades, Prof Gorjão Clara 

O Soroptimist International (SI) é a maior organização mundial de mulheres

que, através de projectos de serviço, tem como objectivo principal promover

os direitos humanos e o estatuto da mulher e da criança, contribuindo sempre

para o fortalecimento da Amizade Internacional e da Paz no Mundo.

Em 1985 surgiu em Portugal o primeiro clube, o Fundador, em Lisboa. Seguiram-

se outros, noutros locais, como Porto, Setúbal, Estoril-Cascais, Évora e

Caldas da Rainha. Desde 1985 têm sido constantes variadíssimos projectos e

acções nas várias áreas de intervenção do soroptimismo:

- Promoção dos direitos humanos, do Estatuto da Mulher e da Criança

- Apoio a programas e estratégias de intervenção nas áreas da saúde, educação

e cultura, ecologia e ambiente,desenvolvimento económico e social

Colóquio Saúde na Crise, sábado, 14-Abril, 9:30

A Soroptimist International UNIÃO de PORTUGAL vai realizar um Colóquio Saúde na Crise

Tema:  Para uma Vida mais Saudável
Data:   sábado, 14-Abril-2012,  9:30-13:00
Local:  Auditório da Ordem dos Médicos, Ave Gago Coutinho 151, Lisboa
Entrada livre
Contacto:  soroptimist.portugal@gmail.com

Combate à mutilação genital feminina

Mutilação genital feminina: como reconhecê-la?

Expresso  16:14 Segunda feira, 6 de fevereiro de 2012

Direção-Geral da Saúde cria linhas de conduta sobre mutilação genital feminina para orientação dos profissionais de saúde. A prevenção é o objetivo principal, muito embora não se saiba bem o que se passa em Portugal.

Identificar e prevenir casos de mutilação genital feminina é o objetivo de um documento apresentado hoje pela Direção-Geral da Saúde, contendo um conjunto de orientações dirigidas aos profissionais de saúde.

A iniciativa surge no âmbito o Dia Internacional de Tolerância Zero à Mutilação Genital Feminina, que hoje se assinala, e pretende colmatar o grande desconhecimento detetado no primeiro estudo realizado em Portugal sobre o assunto.No inquérito realizado, em 2004, pela Associação para o Planeamento da Família (APF) aos profissionais de saúde, 44% dos inquiridos disseram que "talvez" reconhecessem uma mutilação dos órgãos genitais femininos, prática corrente em três dezenas de países, sobretudo africanos.

O documento, que a partir de agora servirá de referência, foi dado a conhecer na conferência "Diga não à excisão", promovida pela comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e que decorreu no Hospital Garcia de Orta, em Almada.

Embora em Portugal se desconheçam números e não existam dados oficiais que permitam afirmar se a prática é efetuada no país - na nossa legislação é um crime punido com pena de prisão - Yasmine Gonçalves, da APF, considera que a divulgação das linhas de conduta é um passo essencial para garantir a prevenção: "Tornará possível identificar e referenciar meninas e jovens em risco", além de esclarecer tudo o que está em causa quando se fala em mutilação genital.

Além deste documento, os hospitais e centros de saúde receberão, também, folhetos para divulgação de linhas telefónicas de apoio e sítios onde encontrar mais informação sobre o assunto.

Segundo a Organização Mundial de Saúde, cerca de 140 milhões de raparigas e mulheres em todo o mundo foram submetidas a mutilação genital, uma prática com raízes culturais, religiosas e sociais.

Ler mais: http://aeiou.expresso.pt/mutilacao-genital-feminina-como-reconhece-la=f703117#ixzz1lgnkLmwH