30 Outubro 2014

Portugal desigual

Portugal melhorou a sua posição no Índice Global das Diferenças de Género, do Fórum Económico Mundial. É o 39.º em 142 países. Há um ano estava no lugar 51 em 136. Olhando para cada um dos diferentes indicadores tidos em conta, sai-se particularmente bem nos relacionados com educação — faz parte do grupo dos que eliminaram as disparidades entre rapazes e raparigas no acesso ao ensino — e particularmente mal em matéria de igualdade salarial.
Alguns dados sobre Portugal   

— Posição no ranking mundial da igualdade de género: 34
— Participam no mercado de trabalho: 70% das portuguesas até aos 64 anos
— Rendimento anual em dólares (PPP): 21.605 para as mulheres e 30.593 para os homens.
— Legisladores, altos funcionários e gestores: 35% são mulheres,65% homens
— Esperança de vida com saúde: 73 anos para elas e 69 para eles
— Lugares no Parlamento: 31% são ocupados por mulheres
— Posições ministeriais: 21% ocupadas por mulheres
— Contas no banco: 78% das mulheres e 85% dos homens têm
— Peso das mulheres nas administrações de grandes companhias: 12%
— Utilizadores de Internet: 56% das mulheres são utilizadoras, contra 65% dos homens
— Idade média do casamento: 26 anos para as mulheres e 28 para os homens

28 Outubro 2014

Parabéns - Cascais recebe prémio Climate Star pela sensibilização ambiental

Num universo de 1.600 municípios, a Câmara Municipal de Cascais recebeu dia 2 de outubro, em Viena, Áustria, o galardão “Climate Star” como reconhecimento pelo trabalho desenvolvido na sensibilização e educação ambiental nas escolas do concelho.
http://www.cm-cascais.pt/sites/all/themes/javali_theme/images/facebook_share_icon.gif

Nesta sexta edição do Climate Star, todos os 1.600 municípios que fazem parte do European Climate Alliance puderam participar, no entanto, o Prémio “Climate Star” foi atribuído apenas a 14 cidades europeias, entre elas Haia (Holanda), Budapeste (Hungria), Baden (Áustria) ou Essen (Alemanha), o que coloca Cascais como referência de responsabilidade social e na defesa do ambiente.

O prémio bienal “Climate Star” é atribuído pela Climate Alliance Europe, uma rede de mais de 1.600 municípios e cidades de 24 países europeus que tem como principais objectivos a redução de emissões de CO2 e o combate às alterações climáticas. Mais informações.

Cascais concorreu a este galardão com o projeto Energy Game, um jogo que tem sido utilizado nos últimos dois anos como ferramenta de sensibilização e educação ambiental nas escolas do concelho. 

O Energy Game (ver reportagem de campeonato em 2012) é um jogo interactivo, divertido e educativo, que trabalha num computador portátil e é projectado numa tela, permitindo a participação simultânea de vários jogadores, aumentando o elemento competitivo inerente ao projecto.

Cada jogador tem um comando Wii que permite interagir com a imagem da tela. 

O Energy Game é uma poderosa ferramenta para professores e educadores, auxiliando-os na missão de ensinar os alunos a fazer um uso consciente de combustíveis fósseis e de energia eléctrica e, consequentemente, a reduzir a emissão de gases de efeito estufa. 


Sobre a Climate Alliance Europe: Homenageia, a cada dois anos, os melhores projetos municipais de combate às alterações climáticas. Já foram concedidas 90 estrelas. Entre as cidades que já receberam este prémio incluem-se Barcelona, Veneza e Zurique. 
A rede Climate Alliance tem crescido continuamente desde que foi fundada em 1990 e compreende um total de mais de 1.600 cidades e municípios da  Europa. 

Juntamente com os seus parceiros , os povos indígenas da América do Sul , visa dois objetivos: a redução das emissões de gases de efeito estufa e a proteção das florestas tropicais .

04 Outubro 2014

Agenda Soroptimista Lisboa - Outubro 2014

Em Outubro 2014, as Soroptimistas portuguesas  desdobram-se em celebrações, eventos  e debates.
Junte-se a nós  e assista aos nossos eventos.

Venha participar e contribuir com as suas preocupações, soluções e entusiasmo!
Da diversidade e discussão, vem a União, que faz a força.
Vamos dinamizar, alinhar e renovar esforços para trabalharmos para os objectivos Soroptimistas e os valores que defendemos.  

O Clube SI Lisboa Caravela convida
Evento:                Ensaio Geral Solidário da Companhia Nacional de Bailado
Data:                    Quinta-feira, 16 de Outubro de 2014, 21:00h
Local:                    Teatro Camões em Lisboa (junto ao Oceanário-EXPO)
Contacto:            SI Lisboa Caravela          si.lisboacaravela@gmail.com
Com o seu  donativo,  assista à ESTREIA MUNDIAL do bailado “Tempestades” pela CNB.   Inspire-se e dê alma aos nossos projectos!

A União de Portugal promove uma SEMANA SOROPTIMISTA dedicada à sustentabilidade ambiental e convida Soroptimistas e amigos para a a conferência inaugural da EXPO VERDE 2014.

 LET'S GO GREEN - EXPO VERDE 2014 

Datas:      18-24 Outubro  2014
Local:      
Centro de Interpretação do Monsanto, Lisboa,
Organização:  
Soroptimist International União de Portugal  e Câmara Municipal de Lisboa
Contactos:      
soroptimist.portugal@gmail.com,   monsanto@cm-lisboa.pt,
 tel (351) 218 170 200
18-Outubro       10:00h  Sessão temática 1- Ambiente cidadania e economia 
18-Outubro       14:30h  Sessão temática 2  - Casos e experiências de sustentabilidade 
18-Outubro       17:30h  Inauguração da Exposição de pintura e fotografia

O Clube SI Estoril Cascais convida
Evento:            Jantar comemorativo do 18º Aniversário do Clube SI Estoril Cascais 
Data:                Sábado,
18-Outubro,  20:00h    
Local:               Messe da Marinha de Cascais   (com inscrição prévia) 
Contacto:        
soroptimistestorilcascais@gmail.com
Os recursos recolhidos serviram para apoiar os projectos do Clube.

Parabéns ao Clube SI  Lisboa Fundador
Evento:                Jantar do 29º Aniversário do Clube SI  Lisboa Fundador
Data:                     Domingo, 19 Outubro 2014,    19h30
Local:                    Hotel Sheraton , Rua Latino Coelho,  Lisboa
Contacto:            si.lisboafundador@gmail.com
A verba angariada no jantar será doada à Associação de Actividade Motora Adaptada (AAMA), que realiza programas de actividades e colónias de férias externas e internas, para crianças com deficiência e outras perturbações do desenvolvimento.

 LET'S GO GREEN - EXPO VERDE 2014 (cont)

Sexta-feira, 24-Outubro 
14:30 h Sessão temática 3 - Ambiente e sustentabilidade - passando à acção 
17:30 h    Encerramento da 
Expo VERDE 2014 
20:00 h      Jantar da Soroptimist International  União de Portugal 
Instituto de Altos Estudos Militares, Pedrouços (com inscrição prévia)
Contacto:   
soroptimist.portugal@gmail.com 

Soroptimist International Convention, Istambul, 9-12 July, 2015

O movimento Soroptimist International  vai   realizar a sua grande  Convenção mundial em na Turquia em 2015  ao abrigo do tema:  

Novas ideias para o empoderamento das mulheres 

A 20ª  Convenção da Soroptimist Internacional vai reunir Soroptimistas de todo o mundo na bela e histórica cidade de Istambul onde, o Oriente e Ocidente  se encontram. Vamos retomar amizades e celebrar as conquistas  das Soroptimistas a nível local, nacional e internacional e renovar forças para continuar a trabalhar em defesa de mulheres e meninas 

As Soroptimistas dos 40 Clubes da Turquia estarão lá para nos mostrar o seu pais e partailhar as suas experiências. 

SI Convention 2015 Istanbul 
Data:          9-12 Julho 2015
Local:         Istambul, Turquia 
Contacto:   chair@si-istanbul2015.org  

Jornadas da Amizade, Bruges, 10-12 Outubro 2014

10th European Meeting and Soroptimist Friendship Days 
Women for Peace    10 - 12 October 2014

See www.soroptimist.be/events for program and  information. 
Who has problems with the online registration can also subscribe via email.
Please send all requested information and your choices by email to 
Nicole Van Pamel, Treasurer ‘European Meeting and Friendship Days’
tel: 00 32 50 35 95 14 Gsm: 00 32 476 88 33 32
Belgian Soroptimsts are looking forward to welcome you in Bruges and to share with you unforgettable days.

02 Outubro 2014

Mulheres empreendedoras procuram-se

SUPPLIER DIVERSITY  GOES GLOBAL   
Supplier Diversity programs  seek to source  products and services from previously  underutilized suppliers, such as those owned by  minorities and women, war veterans and others.
These policies originated with the US Government in the 1970 in response to the Civil Rights Movement to open doors in order to correct disparities of opportunity.  Other goverments and corporations had since joined this trend. Corporations started  implementing their own Supplier Diversity programs more than 30 years ago, in order to reflect the diversity  of their (mostly female) customer base, since women control 80 percent of consumer spending.  Big corporations also seek to gain access to fresh ideas and to innovative products and processes more attuned to customer preferences as well as to contribute to the economic strengthening of the communities in which they operate. Small businesses in general and minority and Women Owned Businesses (WOB) in particular, are creating more US jobs than any other sector.
Currently there are  Supplier  Diversity programs benefiting women-owned businesses based in the United States and Canada, but also in Eastern Europe and South Africa.  The EU funded program  “Small Suppliers in Global Supply Chains – Partnerships for Competitive Sustainability -  works with  large companies to recruit small and medium-size suppliers in Central and Eastern Europe (managed Copenhagen Centre).
Os programas de Supplier Diversity, diversidade de fornecedores, destinam-se a aumentar a compra de produtos e serviços a fornecedores desfavorecidos anteriormente subutilizados, promovendo activamente a inclusão de empresas detidas e geridas por mulheres e minorias nos processos de compras.  
Estas praticas de diversidade de fornecedores  tiveram origem no Governo dos Estados Unidos em resposta aos movimentos cívicos dos  anos 70s,.  Destinam-se corrigir disparidades de oportunidade, passando a beneficiar empresas sediadas nos Estados Unidos detidas, pelo menos a 51%,  e geridas por afro-americanos, hispânicos, (incluindo luso-americanos), mulheres, veteranos de guerra, entre outros. A elegibilidade das empresas é certificado por entidades independentes, como a WEBNC,  Women's Enterprise National Business Council.   As pequenas e médias empresas criam mais postos de trabalho que qualquer outro sector da economia Americana. 
Os programas de  Supplier Diversity generalizaram-se no  Canada , na Africa do Sul e na  Europa Oriental.  Cada vez mais empresas privadas americanas  têm vindo a criar programas de Diversidade de Fornecedores, definindo metas ambiciosas de originar até 20% das suas compras de bens e serviços em empresas sediadas nos Estados Unidos  detidas por minorias ou mulheres   Cerca de 97% das empresas da lista Fortune 500 já aderiram a estas politicas, incluindo Walmart, General Motors, IBM, Toyota e Microsoft, em parte para demonstrar a sua responsabilidade social e para reflectir a demografia dos seus clientes que são maioritariamente mulheres.  Adicionalmente, a Diversidade de Fornecedores tem outros benefícios, como  o acesso a ideias,  produtos e processos inovadores mais alinhados com as preferências das clientes e para  contribuir para a reforço  económico  das  comunidades onde as empresas estão preentes.  Algumas grandes empresas compradoras já alargaram os programas de diversidade  aos seus fornecedores internacionais, sobretudo a empresas baseadas em países em desenvolvimento. 
Diversidade de Fornecedores ainda tem pouca expressão na Europa.  Actualmente, a EU patrocina o programa Parcerias para Cadeias de Abastecimento Global a fim de recrutar pequenos fornecedores baseados na Europa Central e Oriental, mas ainda não em Portugal. 
WEConnect International,  uma NGO que certifica que as empresas são efectivamente detidas por mulheres, estima que, em média, menos de 1% das compras  de empresas e governos a nível global  provêem de fornecedores pertencentes a mulheres.  Actualmente os  programas  de Diversidade de Fornecedores do governo americano e de 97% das empresas da Fortune 500, beneficiam fornecedores sediados em apenas alguns países  http://weconnectinternational.org/en/get-certified#.  

Em Portugal, as mulheres empreendedoras precisam de Aparecer para Crescer para fazerem  crescer os seus negócios,  beneficiando dos programas de Diversidade de Fornecedores.  Por isso precisamos de  responder ao ao desafio de Maggie Berry de WEConnect Europe  que  apresentou a campanha de auto-registo gratuito   na sessão Connect to Success  patrocinada pela Embaixada American na FLAD a 15-Setembro-2014. 

O primeiro passo é auto-identificar-se como tendo um negócio detido e gerido por mulheres em Portugal.   Se é mulher, empresária, empreendedora e chefe de empresa, registe o seu negócio em 
http://weconnectinternational.org/en/get-self-registered 

O segundo passo  é aderir a programas de mentoria de negócios e de apoio mútuo: 
Connect to Success  Portugal, mais informações em 
https://www.facebook.com/connecttosuccessportugal, ou através do email CTSLisbon@state.gov 
 WPO Women Presidents' Organization  http://www.womenpresidentsorg.com/join-wpo 

As associações  de mulheres profissionais Soroptimist International e Professional Women's Network estiveram bem representadas no lançamento do novo programa  Connect to Success  e dão os parabéns a Senhora Embaixatriz Kim Sawyer e à Embaixada dos Estados Unidos por esta iniciativa importante.  

Supplier Diversity Europe
VER mais em http://portuguese.portugal.usembassy.gov/embassy-programs-port/prog_091514-port.html
  e http://portuguese.portugal.usembassy.gov/pa-port/pa-press/notas-de-imprensa/pr_091014-port.html 

Walmart and WEConnect International search for women owned businesses as suppliers