De facto o diferencial de salários entre homens e mulheres está em -17,8% em Portugal , acima da média dos -16,3% da média da EU-28
mas não muito diferente dos -17,3% da Finlandia.
Com uma diferença importante: Em Portugal as mulheres estão a ficar cada vez mais prejudicadas.
Enquanto na Finlândia os salários estão a convergir , de um gap de - 21,3 % em 2016, em Portugal os salários
de homens e mulheres estão a divergir, o diferencial a aumentar a mais que duplicar de -8,4% em 2006 para -17,8% em 2015.
http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Gender_pay_gap_statistics
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