Soroptimistas continuam a apoiar o dinânimico grupo de As MARIAS

 A boa disposição não tem idade, mas é sempre melhor em comunidade. 

Especialmente o convívio com vizinhos e "raparigas da nossa idade" em Carnaxide! 

Quem sabe costurar e tem pedalada...

Quem sabe  costurar nunca esquece, mas a velha máquina de costura já não aguentava a pedalada das "jovens Marias" que reúnem todos os dias no bairro de Outurela em Carnaxide, com o apoio da autarquias.

Felizmente, outra "nova máquina velha" chegou a tempo de fazer parte da celebração do Dia da Mulher 2018, graças ao apoio do clube Soroptimist International Estoril Cascais.

Note-se que esta iniciativa serviu para apoiar dois projetos sociais em simultâneo:  As Marias, no centro comunitário da Rua Delfim dos Santos em Carnaxide e a Despertar  -Associação de Reinserção Social, uma vez que a "nova máquina velha" foi adquirida na loja social situada na Rua de Olivença em Algés. E não foi fácil o camião das mudanças da loja dar com o espaço das Marias, logo a seguir à "rotunda dos botões" para entregar a máquina no dia anterior.

Depois de um almoço óptimo preparado pelas Marias, com convidados incluindo o Presidente da Junta de Freguesia de Carnaxide, representantes da PSP, de fábrica de empreendedorismo social, e do Clube Soroptimist Estoril Cascais, foi o momento de testar o novo equipamento.

Mas que grande decepção!
O motor trabalhava, trabalhava,  mas a agulha não subia, nem descia.

Eis que o "frère-op" salva a situação. Pega na máquina, móvel e tudo,  e vai ao encontro do especialista mais próximo, um experiente mecânico da Damaia que trabalha com máquinas de costura há mais de 50 anos. Que rapidamente, e gratuitamente, põe a "nova máquina velha" a funcionar. 

Havendo tecidos, linhas e mãos habilidosas, a atividade de "corte e costura" vai retomar em força.

Afinal de contas, "velhos são os trapos" !

Carla Rocha entrevista soroptimista para Maria Capaz

Quando Assunção Fernandes Tavares quiz lançar o andebol feminino no bairro da Pedreira dos Hungaros em Linda-a-Velha, em meia hora ficou com uma equipa de 25 miúdas.  

Passados mais de 25 anos, muita dedicação, muito trabalho e muito estudo e , um Mestrado em Serviço Social da UCP feito com o apoio de uma bolsa de estudo da Soroptimist International Europe, a São tem um novo desafio:  Replicar o sucesso do  andebol criando um programa de mini-andebol para crianças na cidade da Praia em Cabo Verde.  

Os escalões têm nomes fofos como bambis, minis, infantis,   mas os desafios desta treinadora virada assistente social são bem mais duros:   as crianças são às centenas, e há que começar por angariar o calçado apropriado para todas.   

São conta a história de começou o andebol feminino agora sediado na Associação Assomada em Carnaxide:  Ela    fora educada em Cabo Verde com regras absolutas de respeito e igualdade, de sinceridade e correção. Recem-chegada a Portugal, um dia, estava sentada nos degraus da sua casinha no bairro, olhando para umas miúdas que brincavam confinadas ao espaço do bairro, quando questionou para si mesma o que poderia fazer com elas «os miúdos não podem andar assim à solta, sem nada para fazerem, sem objetivos. Aquilo podia ser mau para elas». Em Cabo Verde tinha aprendido a jogar andebol e pensou que seria uma excelente ideia ensinar esta modalidade desportiva. Perguntou a duas meninas se gostavam de aprender a jogar. Elas perguntaram o que era andebol. São explicou: é um género de futebol que em vez de se jogar com os pés joga-se com as mãos. Elas foram perguntar às amigas se queriam. Em meia hora São ficou com uma equipa de 25 miúdas .  


Assunção Fernandes Tavares é membro do Clube Soroptimist International Estoril Cascais  que tem vindo a apoiar este trabalho importante desde 2009.  

Muitos parabéns São e continue no bom caminho, levando toda a gente consigo! 

VER mais em http://mariacapaz.pt/cronicas/supermulheres-sem-capa-por-carla-rocha/?fb_action_ids=10205625529132409&fb_action_types=og.comments

Mulheres e desenvolvimento - Dia Internacional da Mulher 2015

Muitos dos indicadores de desenvolvimento económico e social coincidem com a condição das mulheres e meninas do país.  Será apenas uma correlação das métricas, uma mera coincidência,  ou será instrumental, na medida que uma das melhores formas de promover o desenvolvimento e sustentabilidade económica é apoiando as mulheres e meninas?

A tradição  já dizia que educar uma mulher é educar uma família, e educar duas mulheres é educar uma comunidade.

Os estudos de investigação mais recentes deixam poucas dúvidas, reforçando a importância central das mulheres no desenvolvimento económico e social.


Para o relatório Women Matter 2012, a consultora  McKinsey International examinou programas de diversidade de género de 235 grandes empresas europeias bem como as suas iniciativas para aumentar o número de mulheres em cargos de gerência.  A pesquisa constatou que a maioria das empresas estão agora a tomar questões de diversidade de género extremamente a sério, dedicando recursos reais para corrigir o desequilíbrio entre os sexos.
Como se mede o sucesso ?

As empresas com a maior proporção de mulheres em posições de topo realizaram  uma série de iniciativas de género, em três dimensões:

1. A alta direcção empenhou-se visivelmente  em responder ao desequilíbrio entre os sexos
2. A representação das mulheres no "banco de talentos" é monitorada com cuidado e de forma consistente
3. Compreender e resolver mentalidades e barreiras subjacentes, entre homens e mulheres, faz  parte do programa global

As empresas que trabalham estas dimensões também são mais diligentes  no que respeita ao desenho e execução de programas de diversidade de género.  O seu sucesso aponta alguns caminhos que outras empresas podem imitar para reforçar o que já conseguiram no que respeita ao aumento do  número de mulheres na liderança  a fim de contribuir  para a saúde e eficácia das suas organizações.

• Identificar mulheres com elevado potencial - Quem consegue fazer e acontecer 
• Formação especifica e dedicada para mulheres - Educar para a liderança
• Mentorias e patrocínios - Partilhar experiências e passar testemunhos
• Networking  e trabalho em rede - Juntas, as mulheres podem ir mais longe...e 
• Comunidade e inclusão - Levar as suas famílias e comunidades consigo

Esta última componente, que não estava no artigo da McKinsey, pode ser o grande contributo da abordagem das mulheres à  liderança:  Uma mulher, uma mãe,  faz tudo para não deixar ninguém para trás.  
Fonte:  http://www.mckinsey.com/client_service/organization/latest_thinking/women_matter

Candidate-se ao Prémio Mãos Dadas - Comunidade e Solidariedade no Feminino, até 18-Out

Queiram divulgar a abertura de candidaturas! 

Prémio “MÃOS DADAS – COMUNIDADE E SOLIDARIEDADE NO FEMININO”, 

destinado a promover e reconhecer boas práticas de empreendedorismo social e de liderança, que tenham resultado num impacto real na vida da comunidade em que se inserem.

São elegíveis quaisquer entidades ou projetos/iniciativas do Terceiro Setor (Associações, ONGs, IPSSs, e outras), realizados nos últimos 2 anos,  e  quaisquer projetos/iniciativas liderados ou da responsabilidade de uma mulher ou de um grupo de mulheres.

Serão atribuídos 3 prémios de 1000 euros cada um, nas seguintes áreas: 

*Inovação social: desenvolvimento de processos, produtos e serviços que permitam uma resposta inovadora a necessidades novas ou negligenciadas, inclusão social, geração de trabalho e rendimento e que, sobretudo, promovam a qualidade de vida das pessoas.

*Sustentabilidade, melhor eficiência e eficácia, com resultados no longo prazo;

* Envolvimento da comunidade e liderança no feminino

Organização:  

APGICO Associação Portuguesa de Criatividade e  Inovação  

SIUP  Soroptimist International União de Portugal 

PWN Professional Women's Network  

 Envie a sua candidatura online via o portal  www.ipei-incubadora.pt/concurso 

Data limite para submeter candidaturas on-line - até 18 de Novembro

Inscreva-se também para  participar no evento de apresentação do prémio.